【和歌山で就職したい学生を応援する】わかやま就活応援ナビ U-Road(ユーロード)2021 【和歌山で就職したい学生を応援する】わかやま就活応援ナビ U-Road(ユーロード)2021

和歌山U・Iターン就職情報サイト

会員登録 LOGIN MENU
無料会員登録しよう!

会いたい先輩に追加しました。
改めて、企業担当者からご連絡させていただきます。

会いたい先輩から削除しますか?

Company Info.企業情報

医療法人裕紫会 中谷病院 

トップへ戻る

医療法人裕紫会 中谷病院 

医療法人裕紫会 中谷病院 ユウシカイ ナカヤビョウイン

採用学歴:
  • 大学院
  • 大学
  • 専門
業種
医療・福祉
本社所在地
和歌山県和歌山市鳴神123−1 地図

ここがポイント!

  • 県下最大規模の医療・介護ネットワークならではの安定性と将来性
  • 総合職は資格不要!働きながら医療知識を習得し、キャリアアップが図れる。
  • 仕事と家庭の両立を目指す「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいます。

企業情報

企業からのお知らせ

医療現場を縁の下から支える医療経営マネジメント職を募集します。

当法人のページをご覧いただきありがとうございます。
医療法人の仕事に少しでも興味をもっていただけたら、まずはお気軽にエントリー下さい。

病院は資格や専門的な知識が必要では?と思われがちですが、医療経営マネジメント職はそうでなくても大丈夫です!
人の命に直結する「医療」きっとやりがいのある仕事に出会えると思いますよ。

あなたのご応募、お待ちしています。

※3/16追記
新型コロナウイルスへの対応として、会社説明動画での配信、WEB面接を実施を検討しております。
まずはエントリーをお待ちしております。

医療法人 裕紫会
法人本部 採用担当 勝田

多岐にわたる経験やキャリアがつめますよ!当病院は地域に根差して50年、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう日々邁進しています。

昭和38年に初代理事長が町の医院として開業して以来、「地域と共にいきる」を理念に、地域医療の発展とより良質な介護を目指してきました。

現在、当法人は基幹病院である中谷病院を中心に、和歌山市と御坊市で23の医療と介護事業を展開しています。また、グループとして2つの医療法人と社会福祉法人を持ち、県下で最大規模の医療・介護・健康推進事業を展開。

シームレスなサービスにより、地域の皆様が安心して暮らせるよう努力しています。 平成22年に病院では先駆的にISO9001を取得(現在は更新せず)、QMSを導入。平成24年度には厚労省のモデル事業を受け、和歌山県の在宅医療連携拠点として行政、医師会、訪問看護、医療機関・介護事業所等と力を合わせ、地域医療の発展に貢献できるよう努めています。

診療内容は、内科を中心に外科・整形外科やリハビリテーションがメインです。また、企業健診や内視鏡検査なども多く扱っています。平成27年には在宅診療部を新設。在宅患者への往診にも積極的に対応し、地域との繋がりを大切にした事業展開を図っています。

設立 1963年
代表者名 理事長   中谷剛
従業員数 全体554人 (2018年12月実績)
事業内容 医療事業、介護事業、県市町村委託事業
事業所 ・中谷病院(在宅療養支援病院)
・オリオン(透析クリニック)
・中紀クリニック(クリニック)
・桔梗苑(介護老人保健施設)
・あがら花まる(地域密着型複合施設)
・なかや在宅館シリーズ(有料老人ホーム)
・和歌山市地域包括支援センター宮北
・大日倶楽部オリオン(大規模デイサービス)
・奏保育園
その他、介護保険事業多数
居宅介護支援、訪問看護、訪問介護
グループ会社・関連会社 ・医療法人 良友会 西和歌山病院
・社会福祉法人 寿敬会
月平均所定外労働時間
(前年度実績)
4.6時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数
(前年度実績)
6日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 11名(うち女性6名、男性5名 2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数(男女別) 6名(うち女性6名 2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 38% (8名中女性3名 2018年度実績)
  • ■将来性・安定性・今後のビジョン

    開業から50年以上、地域に根差した結果世代を超えた受診をいただいています。

    開業から50年以上、地域に根差した結果世代を超えた受診をいただいています。

    県下最大規模の医療法人ならではの安定性

    医療法人は、一般民間企業に比べるとさまざまな制約が課せられています。しかし一方では、法で保護されている部分も多く、新規参入や競合が少ないといった特長もあります。

    また、当法人の歴史も強みであり、世代を超えて一家で受診してくださる患者様もいるのは、地域に根差した診療やサービスを続けてきたからではないでしょうか。

    高齢化社会を原因とする医療費上昇を抑えるために、国策として病床削減が推進され、廃業する病院もある中、当グループは現在でも規模を拡大しています。
    これも訪問看護を増やしたり、介護施設へのサポートを強化したりと社会に対応し、地域のニーズに応えてきたからだと考えています。

    また、中谷病院グループとして、医療法人裕紫会と医療法人良友会、社会福祉法人寿敬会それぞれの持ち味を活かし「安心して楽しく生きる」をテーマに医療・保健・介護事業を展開しており、和歌山の民間規模では第一人者的な医療法人であると自負しております。

  • ■仕事内容・やりがい

    資格不要な総合職ですが、様々な分野の専門家たちが快適かつ円滑に働けるシステムや雰囲気を作り、最大限に力を発揮できるように工夫する大変やりがいのある仕事です。

    資格不要な総合職ですが、様々な分野の専門家たちが快適かつ円滑に働けるシステムや雰囲気を作り、最大限に力を発揮できるように工夫する大変やりがいのある仕事です。

    多岐にわたる経験やキャリアを積みたい方にはおススメの事務系総合職

    事務系総合職は、総務部はもちろん、診療部やクラークなどさまざまな部署で仕事を覚え、将来的には管理者に成長していただきたいと考えています。

    たとえばクラークでは、カルテや診療記録等の書類を入力するのも仕事の一つですし、総務部では、他部署のフォローのほか、ホームページを作ったり、行政への申請書類を作成したり。健康推進課では営業活動もあり、人事部門では求人手法に工夫が必要…と、多岐にわたる手腕が求められます。

    当法人で唯一、資格不要な事務総合職ですが、さまざまな分野の専門家たちが快適かつ円滑に働けるシステムや雰囲気を作り、最大限に力を発揮できるように工夫する、大変やりがいのある仕事です。また、新しいアイデアを積極的に採用する社風ですから、会議ではどんどん提案してください。

    また、地域密着型の病院ですので、薬剤師・セラピストなど診療部においても、患者様と寄り添い、末永いお付き合いができるのも魅力のひとつです。

  • ■働きやすい職場環境

    WLBを重視!保育園も完備。

    中谷病院だけでも、常勤・非常勤あわせて約250人の職員が従事しており、医師・看護師を中心にリハビリ職から社会福祉士まで、幅広い分野の専門職が連携しあっています。

    社会に先駆けて、職員の働きやすい職場環境づくりに取り組んできた結果、休暇の取得しやすい社風が確立しており、男性職員の育休実績も増えてきています。もちろん有給取得率を向上させる取り組みも行っています。さらに、10年前から院内託児施設を完備し、生後4カ月のお子様から受け入れていますので、育休明けでも復帰しやすく、仕事と家庭を両立しやすい職場環境になっています。

    例えば看護師には夜勤がつきものですが、子供が小さいうちは免除も可能ですから、結婚しても働き続ける女性がほとんどです。

採用データ

採用職種 【総合職】

医療マネジメント、介護マネジメント、健康診断事業、広報・採用、人事・労務、経理など
多岐にわたる経験やキャリアを積みたい方にはおススメのお仕事です。
仕事内容 多岐にわたる経験やキャリアを積みたい方にはおススメの事務系総合職です。

総合職は、総務部はもちろん、診療部やクラークなどさまざまな部署で仕事を覚え、マネジメント力を高めていただきたいと考えています。

たとえばクラークでは、カルテや診療記録等の書類を入力するのも仕事の一つですし、総務部では、他部署のフォローのほか、ホームページを作ったり、行政への申請書類を作成したり。健康推進課では営業活動もあり、人事部門では求人手法に工夫が必要…と、多岐にわたる手腕が求められます。

当法人で唯一、資格不要な総合職ですが、さまざまな分野の専門家たちが快適かつ円滑に働けるシステムや雰囲気を作り、最大限に力を発揮できるように工夫する、大変やりがいのある仕事です。また、新しいアイデアを積極的に採用する社風ですから、会議ではどんどん提案してください。

また、地域密着型の病院ですので、薬剤師・セラピストなど診療部においても、患者様と寄り添い、末永いお付き合いができるのも魅力のひとつです。
募集要項・採用フロー
基本給 ■総合職初任給:207,000円

■専門職初任給:235,000円

※2019年実績
諸手当 ・皆勤手当(7,000円/月) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当、日直手当、夜勤手当(勤務日数に応じて都度支給)、正月勤務手当、役職手当、他 昇給
昇 給 年1回
賞 与 2回 (7月、12月の計3.1月分)
勤務地 和歌山県和歌山市、または御坊市
勤務時間 ◆月曜~金曜日:8:30~17:30(実働8時間)
◆土曜日   :8:30~13:00(土曜日は月2回休み)
休日・休暇 ・年間97日
有給休暇(初年度入職後6カ月より10日付与)
産前産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業など
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・財形貯蓄
・確定給付年金
・退職金制度あり (勤続2年以上)
研修制度 新入社員入社時研修、医療安全研修、感染対策研修、ISO内部監査員養成研修、OJT,eラーニング教育
自己啓発支援制度 社外勉強会、学会参加支援
メンター制度 無し
キャリアコンサルティング制度 専門資格取得援助、国家資格取得援助、奨学金制度、国試再チャレンジ制度
社内検定制度 無し

応募と選考

選考方法 U-Road2021エントリー登録後、一次選考(適性検査、面接(対面またはWEBによる))、二次選考(面接(対面またはWEBによる))を行います。
※新型コロナウイルスへの対応として、WEB面接の実施を検討しております。
(選考方法は変更する場合もあります)
採用プロセス 1.一次選考会(適性検査、面接(対面またはWEBによる))
  ↓
2.二次選考会(面接(対面またはWEBによる))
  ↓
3.内定

(採用フローは変更する場合もあります)

※専門職(PT・OT・ST)はエントリー後、個別対応いたします。
採用学歴 大学院 大学 専門 
採用学歴学部学科コース 全学部・全学科

■総合職
学部問わず【4年制大学卒業見込み】

■専門職(PT・OT・ST)
各専門学部卒業であれば大学、短大、専門等の就学期間は不問。
応募方法 【エントリー】ボタンからエントリーをお願いします。
応募書類 ■一次選考時必要書類
・履歴書(写真貼付)


■二次選考時必要書類
・成績証明書
・卒業見込証明書
採用予定数 ■総合職
3名(和歌山市2名、御坊市1名)

■専門職
PT:3名
OT:5名
ST:1名
採用実績校 <大学>
大阪大学、大阪府立大学、大阪産業大学、大谷大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、関西大学、京都薬科大学、京都橘大学、徳島文理大学、徳島大学、広島大学、和歌山大学、大阪河崎リハビリテーション大学、鈴鹿医療科学大学、中部学院大学、大和大学、森ノ宮医療大学、関西医療大学

<短大・高専・専門学校>
藍野大学短期大学部、高知リハビリテーション学院、徳島医療福祉専門学校、関西医療技術専門学校、関西医療学園専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、大阪医療福祉専門学校、和歌山国際厚生学院
過去3年間の新卒採用者数 2016年  2017年  2018年  2019年
16名    28名    12名  13名
過去3年間の離職者数 2016年  2017年   2018年
4名     3名     1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2016年  2017年  2018年  2019年
男性   6名    6名    3名    2名
女性  10名   22名    9名    11名
平均勤続年数 6年(2018年実績)

先輩の声

4 件が公開されています。

わが社の見どころ

チーム力高めです!

チーム力高めです!

女性も大勢活躍しています!

女性も大勢活躍しています!

中谷病院グループ

中谷病院グループ

人気の奏(かない)保育園

人気の奏(かない)保育園

レクリエーションも本気です!

レクリエーションも本気です!

あなたのご応募お待ちしています!!

あなたのご応募お待ちしています!!

チーム力高めです!
女性も大勢活躍しています!
中谷病院グループ
人気の奏(かない)保育園
レクリエーションも本気です!
あなたのご応募お待ちしています!!

説明会情報

1 件が公開されています。

お問い合わせ

お問い合わせ・
連絡先
法人本部
〒640-8303   和歌山県 和歌山市 鳴神123-1
TEL:073-471-3111   s-katsuda@kikyokai.or.jp
担当 総務課/勝田
最寄り駅 貴志川線「日前宮駅」下車徒歩15分

会社地図

  • 現住所
  • 休暇中の住所
(!)問題が発生した為、
ルートマップ機能は利用できません。
pagetop